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FACT ACTì˜ ì†Œë¹„ìžì˜ 권리 1.í¬ë ˆë”§ 리í¬íŠ¸ë¥¼ ë³¼ 수 있는 ì‚¬ëžŒì€ ê°œì¸ì˜ ë™ì˜ê°€ 필요하다. ê³ ìš©ì£¼, ë¯¸ëž˜ì˜ ê³ ìš©ì£¼, 채권ìž, 보험회사가 ê°œì¸ì •ë³´ì— ì ‘ê·¼í• ë•ŒëŠ” 당사ìžì˜ ë™ì´ê°€ 필요하다. 2.당사ìžëŠ” í¬ë ˆë”§ 리í¬íЏìƒì˜ ëª¨ë“ ì •ë³´ë¥¼ 확ì¸í• 권리가 있다. 본ì¸ì˜ ì‹ ìš©í™œë™ì´ 어떻게 리í¬íЏ ë˜ê³ í¬ë ˆë”§ 리í¬íЏìƒì— 어떻게 명시ë˜ì–´ 있는지 본ì¸ì˜ 파ì¼ì— 있는 ëª¨ë“ ì •ë³´ë¥¼ ì—´ëžŒí• ìˆ˜ 있는 권리가 있다. 3. 본ì¸ì˜ ì‹ ìš©í™œë™ì— ì œì•½ì„ í•˜ëŠ”ë° í¬ë ˆë”§ 리í¬íŠ¸ê°€ 사용ëœë‹¤ë©´ ê·¸ ì‚¬ì‹¤ì„ ë³¸ì¸ì—게 ì•Œë ¤ì•¼ 한다. 본ì¸ì˜ 파ì¼ì„ ì—´ëžŒí•˜ê³ ê·¸ê²ƒì„ ê·¼ê±°í•´ 본ì¸ì˜ ì‹ ìš©í™œë™ì— ì œì•½ì„ í• ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëžŒì€ , 예를 들어 í¬ë ˆë”§ 카드나 ë³´í—˜ì˜ ìŠ¹ì¸ì„ 보류한다거나 ë˜ëŠ” 본ì¸ì˜ 취업활ë™ì— ì œì•½ì„ í•˜ëŠ” 등, í¬ë ˆë”§ 리í¬íЏìƒì˜ ì •ë³´ê°€ 그러한 ì œì•½ì„ í•˜ëŠ”ë° ì´ìš©ë다는 ê²ƒì„ ëª…ì‹œí•´ì•¼ 한다. ë˜í•œ 최근엔 ë Œë”ê°€ 처ìŒì— ì œì‹œí–ˆë˜ ì´ìžìœ¨ë³´ë‹¤ 높게 ì œì‹œí• ê²½ìš° ì—ë„ í¬ë ˆë”§ 리í¬íŠ¸ê°€ 그런 목ì 으로 사용ë다는 ê²ƒì„ ë‹¹ì‚¬ìžì—게 ì•Œë ¤ì•¼ 한다. 4. ìž˜ëª»ëœ ì •ë³´ ì´ì˜ ì œê¸°í• ê¶Œë¦¬ê°€ 있다. í¬ë ˆë”§ 리í¬íŠ¸ì— ìž˜ëª»ëœ ì •ë³´ê°€ ì˜¬ë ¤ ì¡Œì„ ë•Œ í¬ë ˆë”§ 리í¬íЏ 회사는30ì¼ì•ˆì— ìž˜ëª»ëœ ì •ë³´ë¥¼ ì¡°ì‚¬í• ì˜ë¬´ê°€ 있으며 본ì¸ì—게 ì¡°ì‚¬ì— ëŒ€í•œ ê²°ê³¼ì— ëŒ€í•œ 리í¬íŠ¸ë¥¼ 서면으로 보내야 한다. 5. 100단어 내로 ì´ì˜ ì œê¸°í• ê¶Œë¦¬ê°€ 있다. 리í¬íЏìƒì— 100단어 내로 ì •ìƒ ì°¸ìž‘ì´ ë 만한 ë‚´ìš©ì„ í¬í•¨í•´ 리í¬íЏìƒì˜ ìž˜ëª»ëœ ë‚´ìš©ì— ëŒ€í•´ ì´ì˜ ì œê¸°ë¥¼ í• ìˆ˜ 있다. 6. ìž˜ëª»ëœ ì •ë³´ì— ê´€í•´ 바로 ê³ ì¹ ìˆ˜ê°€ 있으며 ë˜ëŠ” ì œê±°í• ìˆ˜ 있다. ìž˜ëª»ëœ ì •ë³´ë‚˜ 확ì¸ì´ ë˜ì§€ ì•Šì€ ì •ë³´ëŠ” 리í¬íЏìƒì—서 ì œê±° ë˜ì•¼ 한다. 그러한 결과는 대게 ì´ì˜ ì œê¸°ë¥¼ 한 후30ì¼ê°„ì˜ ì‹œê°„ì´ ì†Œìš”ëœë‹¤. 하지만 채권ìžê°€ ì°¨í›„ì— ë³´ì¶©ìžë£Œë¥¼ 찾아 본ì¸ì˜ 것으로 확ì¸ë˜ê±°ë‚˜ ê·¸ ì•„ì´í…œì´ ìœ íš¨í•˜ë‹¤ê³ ìƒê°ë˜ë©´ 리í¬íЏìƒì— 다시 ì˜¬ë ¤ 질 수 있으며 ì´ëŸ´ 경우 본ì¸ì—게 í™•ì¸ í†µì§€ê°€ ê°ˆ 것ì´ë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ 통지는 성함, ì´ë¦„, ì „í™”ë²ˆí˜¸ê°€ í¬í•¨ë˜ì–´ 있다. 7. ì˜¤ëž˜ëœ ì •ë³´ëŠ” ì œê±° ë˜ì–´ì•¼ 한다. ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ê²½ìš°, 7ë…„ì´ ë„˜ì€ ì •ë³´ëŠ” í¬ë ˆë”§ 리í¬íЏìƒì— 나타나지 않는다. ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ íŒŒì‚° 기ë¡ì€ 10ë…„ì´ ì§€ë‚˜ì•¼ ì œê±° ë 수 있다. 8. 불량 채권ìžë¥¼ ê³ ì†Œí• ê¶Œë¦¬ê°€ 있다. ë²•ì„ ë”°ë¥´ì§€ ì•Šê³ í¬ë ˆë”§ ì•„ì´í…œì„ í¬ë ˆë”§ë¦¬í¬íЏ íšŒì‚¬ì— ì˜¬ë¦° 채권ìžë“¤ì„ ê³ ì†Œí• ê¶Œë¦¬ê°€ 있다. |
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